7 із 10 підприємиць стикаються з гендерними бар’єрами: результати опитування

Майже 70% українських підприємиць зіштовхуються з гендерними бар’єрами у бізнесі, а 60% змушені працювати більше, ніж чоловіки, щоб довести свою компетентність. Кожна п’ята стикається з цим постійно. Про це свідчать результати опитування, проведеного Франко-українською торгово-промисловою палатою в межах Премії «Створено Жінками» за участі Trembita PR у березні-квітні 2026 року серед 100 підприємиць.

Найчастіше упередження проявляються під час переговорів, взаємодії з державними органами та залучення фінансування. 68% респонденток повідомили, що зіштовхувалися з гендерними обмеженнями, а 23% – про пряму дискримінацію за останній рік. Особливо це характерно для галузей, які традиційно вважаються “чоловічими”.

Підприємиці відзначають так званий “податок на стать”: їхню експертизу частіше ставлять під сумнів, а результати робіт знецінюють. На практиці це означає необхідність додатково підтверджувати кваліфікацію або навіть залучати чоловіків до переговорів, щоб спростити ухвалення рішень. Так, 6 із 10 жінок змушені працювати більше, ніж чоловіки, щоб довести свою компетентність, і для кожної це має регулярний характер.

Окремим викликом залишається доступ до фінансування та неформальних бізнес-мереж. 36% опитаних говорять про відчуття “скляної стелі” – обмежений доступ до великих контрактів і ресурсів, що впливають на розвиток бізнесу. За словами учасниць опитування, складнощі виникають не лише через відкриту дискримінацію, а й через недовіру на старті взаємодії.

Водночас значна частина підприємиць стикається з подвійним навантаженням: 37% виконують більшість домашніх обов’язків самостійно, витрачаючи на них понад 20 годин на тиждень. Більше половини визнають, що це обмежує можливості для розвитку бізнесу. Окрім того, 45% відчувають соціальний тиск стосовно того, щоб поєднувати підприємництво з традиційними очікуваннями щодо ролі матері.

Проте, попри виклики, 76% респонденток відзначають позитивні зміни за останні п’ять років. Війна та посилення ролі жінок у бізнесі сприяли зростанню їхньої присутності на керівних позиціях: 46% вважають, що вести бізнес стало легше.

«Ми бачимо, що бар’єри сьогодні менш помітні, ніж раніше, але вони не зникли, а радше змінили форму. Жінки можуть очолювати компанії, але коли йдеться про великі суми, інвестиції чи стратегічні рішення, їм все ще частіше доводиться додатково підтверджувати свою експертність. Це не поодинокі випадки, які свідчать про системний рівень довіри в бізнес-середовищі», – коментує директорка Франко-української торгово-промислової палати та організаторка Премії «Створено Жінками» Мод Жозеф.

Вона додає, що за останні роки роль жінок у бізнесі помітно зросла, зокрема через зміни, спричинені війною, однак доступ до фінансових ресурсів і неформальних мереж залишається одним із ключових викликів.

Опитування охопило підприємиць із різних галузей – від виробництва й агросектору до IT, освіти та медицини, більшість із яких є учасницями премії «Створено Жінками» різних років. Майже половина респонденток зазначили, що започаткували власний бізнес уже під час повномасштабної війни. Загалом серед опитаних – як власниці мікробізнесів, так і компаній із понад 250 працівниками. Вибірка не є репрезентативною для всього бізнес-середовища, але відображає досвід активної спільноти жінок-підприємниць.

Премія «Створено Жінками» – щорічна ініціатива Франко-української торгово-промислової палати. Конкурс створений у 2019 році та має на меті підтримку й розвиток жіночого підприємництва в Україні, просування ґендерної рівності та сприяння сталому економічному зростанню. За час існування Премії участь у ній взяли близько 1800 підприємиць, отримавши загальну грантову підтримку на понад 2 мільйони гривень.